Soft­ware­ Ent­wick­ler*in .NET (m/w/d)

Deine Aufgabe wird die Entwicklung individueller Softwarelösungen auf der Basis von aktuellster .NET-Technologie. In einem interdisziplinären Team mit viel Erfahrung gilt es, gemeinsam innovative Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen zu schaffen.

Aufgrund unserer abwechslungsreichen Projekte finden wir für Dich die optimale Einsatzmöglichkeit, je nach Deinen Vorkenntnissen und Neigungen.

Dabei freuen wir uns gleichermaßen über Bewerbungen von Expert*innen für unseren WebStack (HTML5, Vue.js, ASP.NET Core, Entity Framework, Orchard Core), Crossplattform-Apps mit Xamarin oder den klassischen Desktop-Bereich (XAML, Windows Forms).

Da wir verschiedene Positionen im Team besetzen, entscheidest Du selbst, ob Du Kundenkontakt haben möchtest oder Dich lieber auf den Code konzentrierst. Sprich einfach mit uns im Vorstellungsgespräch darüber!

• Du hast sehr gute Kenntnisse in Microsoft .NET und C#
• Du fühlst Dich in der Desktop- oder Web-Welt zu Hause
• Gute Kenntnisse im Bereich von relationalen Datenbanken/SQL, Design Pattern sowie gängigen Frameworks (z.B. OR-Mapper)
• Erfahrungen mit der Azure Plattform runden Dein Profil ab
• Du hast umfangreiche Erfahrungen in der Entwicklung von Projekten im Team
• SCRUM, Git, TDD und Clean Code sind keine Fremdwörter, sondern alte Bekannte
• Du legst eine selbstständige Arbeitsweise an den Tag, bist offen, jeden Tag etwas Neues zu lernen und weißt, wann Du besser fragen und wann Du Dich durchbeißen solltest
• Du bist engagiert und hast Interesse daran, Dich mit Deiner Meinung aktiv im Team einzubringen
• Du verfügst über gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Abwechslunsgreiches Arbeitsumfeld - Spannende Projekte in verschiedenen Branchen mit unterschiedlichen Technologien
• Hybrides Arbeiten - Suche dir aus, ob du in einem unserer Offices in Köln oder Koblenz in bester Lage arbeiten möchtest oder oder bis zu 80% remote von zu Hause.
• Agiles Arbeiten - Durch regelmäßige Scrum-Meetings und intensiven Austausch untereinander lässt es sich bei uns auch kurz vor der Deadline entspannt arbeiten. Wie das in unserem Berufsalltag aussieht, erfährst du hier:
• Brick by Brick #1
• Brick by Brick #2
• Brick by Brick #3
• Brick by Brick #4
• Teamevents - Um den Zusammenhalt des Teams zu stärken, organisieren wir regelmäßig Grillfeste, regelmäßige Firmenfeiern und Hackathons.
• Ausstattung - Moderne Büros, höhenverstellbare Schreibtische, Smartphone, Laptop und was du sonst zum Arbeiten brauchst (auch für die private Nutzung).
• Du kannst bei Bedarf in Teilzeit starten bzw. wechseln. Wir bieten ein Arbeitsmodell in Teilzeit an.
• Personalentwicklung – wird bei uns großgeschrieben. Daher bieten wir Dir für deine persönliche Weiterentwicklung 12 Weiterbildungstage pro Jahr an. Diese kannst du in Form von Schulungen, Zertifizierungen, Hackathons, Workshops, Selbststudium uvm. nutzen.
• Communities of Interest – Zu unterschiedlichen Themenbereichen, gibt es bei uns verschiedene, hausinterne Communities, in denen du dich einbringen kannst, wie z.B. der IoT-Arbeitsgruppe, hybrides Arbeiten, künstliche Intelligenz.
• Come as you are: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Außerdem: Fairer Umgang, Wertschätzung, flache Hierarchien und offene Kommunikation auf Augenhöhe.  
• Sonstiges: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, Poolwagen, Müslibar, Firmenhandy und Firmenlaptop zur privaten Nutzung, kostenfreies Obst und Getränke – kurzum: wir wollen, dass du dich bei uns wohlfühlst.

Du möchtest Dich verändern und mehr Spaß an der Arbeit haben? Du möchtest in einem offenen und dynamischen Team arbeiten und Dich aktiv einbringen können? Dann lass uns über deine Einstiegschancen bei BRICKMAKERS sprechen. Wenn Du Dich in unserer Stellenbeschreibung wieder findest, freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Im Zuge unseres Diversity Managements setzen wir fortlaufend Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Diversität im Unternehmen um, da wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen.

Hierbei gehen wir auch sehr gerne auf deine persönliche Situation ein – sprich uns dazu gerne jederzeit an – direkt in deiner Bewerbung, im Vorstellungsgespräch oder wende dich nach deiner Anstellung an das Teammanagement oder das Diversity Management.