Senior Content Creator (m/w/d) Video, Podcast & KI-Sichtbarkeit

BRICKMAKERS verändert etwas am Markt: Mit unserer KI-Innovation, der AI Factory, wollen wir echten Beitrag zur Energiewende leisten. Mit Fokus auf die erneuerbare Energiebranche. Lange lief unser Geschäft über Empfehlungen. Jetzt gehen wir gezielt sichtbar in unsere Wunschzielgruppe und dafür brauchen wir dich!

Es gibt ein schönes Bild, das Henry Ford zugeschrieben wird: „Enten legen ihre Eier still und leise, Hühner gackern dabei, dass es der ganze Hof hört. Deshalb isst die ganze Welt Hühnereier und kaum jemand Enteneier." Wir liefern starke, innovative Arbeit – und dein Job ist es, dafür zu sorgen, dass die richtigen Menschen genau das mitbekommen.

Du arbeitest in einem kleinen, schlagkräftigen Go-to-Market-Team – unter der Führung und in enger operativer Zusammenarbeit mit Karin (Vorständin) und im engen Austausch mit unserem Vertrieb. Kein großer Marketing-Apparat, keine langen Entscheidungswege – Spezialist*innen, die über den Tellerrand schauen und mit anpacken.

Das machst du:

• Podcast- & Videoproduktion: schneiden, aufbereiten, veröffentlichen – schnell und mit Anspruch (perspektivisch 1–2 Folgen pro Woche).
• Neue Content-Formate entwickeln, testen und auf Basis von Daten weiteroptimieren – zahlengetrieben, nicht bauchgetrieben.
• SEO & GEO: dafür sorgen, dass wir gefunden werden – klassisch bei Google und in KI-Antworten (z. B. Gemini-Zusammenfassungen).
• KI & Automation nutzen, um manuelle, wenig wertstiftende Tätigkeiten wegzuoptimieren – damit mehr Raum fürs Kreative bleibt.
• Unsere Sichtbarkeit und die Personal Brands rund um unsere Expertise und die AI Factory aufbauen – immer mit Fokus auf Reichweite und Wirkung.
• Eigene Ideen einbringen und, wenn du willst, perspektivisch strategisch mitgestalten.

Das ist NICHT dein Job:

• Klassisches Social-Media-Marketing nach dem Motto „hübsch & bunt“.
• Reines Follower-Sammeln oder Employer Branding.
• Performance-Marketing / das Aussteuern von Kampagnen – das liegt in anderen Händen; ein Grundverständnis und gegenseitige Vertretung sind aber super.

• Senior-Level, du hast schon Erfahrung gesammelt, hast einen hohen Anspruch an deine Ergebnisse und arbeitest schnell.
• Starke Skills in Video-/Podcast-Schnitt, idealerweise mit Erfahrung in der Podcast-Produktion.
• KI-Skills im Content-Alltag (z. B. Videobearbeitung beschleunigen) und ein Faible für Automation.
• SEO und GEO – oder klare Eigeninitiative, dich da reinzufuchsen.
• Zahlen- und reichweitengetriebenes Denken, du triffst Entscheidungen auf Datenbasis.
• Neugierde & Mut zum Experiment: du gehst auch mal unkonventionelle Wege, traust dich, Neues auszuprobieren, machst Fehler produktiv und entwickelst daraus die nächste, bessere Idee.
• Kreativer Drive und ein Allrounder-Mindset: du navigierst Unsicherheit, brauchst keine festen Strukturen und packst auch mal Themen an, die nicht dein Kerngebiet sind.
• Nice to have: kreativer Hintergrund (z. B. Film/Fernsehen, Redaktion, Text).

• 32–40 Stunden/Woche – Festanstellung oder Freelance, beides möglich
• Hybrid es Arbeiten: Für Videodrehs natürlich vor Ort, primär in Koblenz aber auch in Köln
• Kleines Team mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen
• Wir sind in einer disruptiven, spannenden Phase und du gestaltest aktiv mit

Tools: Unser Standard-Setup: DaVinci Resolve für den Videoschnitt, Riverside für die Podcast-Produktion und Canva für Untertitel, Thumbnails und Bilder. Für Website-Seiten, Video-Uploads und das Tracking von Aufrufen nutzen wir HubSpot. Veröffentlicht werden unsere Podcasts auf Spotify, YouTube, Apple Podcasts und Amazon Music. Dazu kommen Instagram und LinkedIn.

• Flexibel arbeiten: Hybrid mit flexiblen Arbeitszeiten, auf Wunsch in Teilzeit, mit klarer und fairer Überstundenregelung, 30 Tagen Urlaub – plus 24.12. und 31.12. zusätzlich frei.
• Wachsen: 10 frei wählbare Weiterbildungstage im Jahr für Schulungen, Zertifizierungen, Hackathons, Workshops oder Selbststudium.
• Team & Community: BRICKFEST, BRIXMAS & regelmäßige Team-Events, plus Communities of Practice von AI über PM bis Gaming und Pet Content.
• Gutes tun: Ehrenamt zählt bei uns als Arbeitszeit.
• Ausstattung: Moderne Büros, höhenverstellbare Tische, Laptop & Smartphone, auch privat nutzbar.
• Benefits: Cafeteria-Modell flexibel kombinierbar: Deutschlandticket, JobRad, JobHandy, betriebliche Altersvorsorge und VWL.
• Come as you are: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
• BRICKMAKERS-Spirit: Gelebte Feedback-Kultur, gemeinsame Entwicklung und gemeinsames Wachstum, ein offenes Ohr füreinander, faire Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Wir denken in Partnerschaft und feiern Erfolge zusammen.

Wir verstehen uns als Impulsgeber und verlässlicher Partner für Unternehmen, die ihre digitale Transformation vorantreiben möchten.
Gemeinsam mit unseren Kund*innen realisieren wir belastbare und anhaltende Lösungen für geschäftskritische Anwendungen unterschiedlicher Branchen.

Wir glauben daran, dass der Fußabdruck jedes Einzelnen zählt und dass wir nur als Gemeinschaft zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen können. Wir nehmen nur Projekte an, die wir moralisch vertreten können und möchten und in denen wir einen Mehrwert für die Gesellschaft sehen. Wir versuchen alltäglich mit vielen ganz kleinen Dingen unseren Beitrag für Umwelt und Gesellschaft zu leisten.