Sales Representative SDR (m/w/d)

Als Sales Development Representative, kurz SDR, bist du unser erster Kontakt zu potenziellen Kundininen und sorgst dafür, dass sie sich auf ein Beratungsgespräch mit unserem Sales-Team freuen. Deine Hauptaufgabe besteht darin, von uns generierte Leads zu qualifizieren und für BRICKMAKERS zu begeistern. In spannenden Gesprächen findest du heraus, welche Bedürfnisse und Herausforderungen Entscheiderinnen in unseren Zielbranchen haben und ob wir der richtige Partner für sie sind. Du bist die Person, die den ersten Funken zündet und die Basis für erfolgreiche Abschlüsse legt.

• Lead-Analyse: Du prüfst Kontakte aus unseren Lead-Kampagnen (z.B. Whitepaper-Download, LinkedIn-Kontakt, o.ä.) darauf, ob sie für unser Unternehmen relevant sind und ob sie potenziell zu Kund*innen werden können.
• Qualifizierung von Leads: Du nimmst Kontakt zu Leads auf, um deren Interesse zu wecken, BRICKMAKERS (besser) kennenzulernen. Du findest nicht nur heraus, welchen Bedarf sie heute oder zukünftig haben, sondern auch, welche Schwierigkeiten sie herausfordern. Dabei stellst du gerne Rückfragen, um sie wirklich zu verstehen.
• Verbindung aufbauen: Du kannst Menschen und Situationen schnell einschätzen und baust in kürzester Zeit eine vertrauensvolle Verbindung auf, um langfristige Geschäftsbeziehungen zu fördern. Du trägst dazu bei, positive Kundenbeziehungen aufzubauen, indem du regelmäßig nachfasst, professionell kommunizierst und Fragen beantwortest.
• Weiterqualifizierung von Leads: Während deiner Gespräche sammelst du zusätzliche Informationen, um sicherzustellen, dass die Leads fur das Vertriebsteam geeignet sind.
• Überwindung von Einwänden: Du gehst auf Einwände oder Bedenken der Leads ein und überzeugst sie von den Vorteilen eines Gesprächs mit dem Vertriebsteam.
• Terminvereinbarung: Du vereinbarst Beratungsgespräche oder Präsentationen für unser Sales-Team.
• Kampagnenentwicklung: Wenn Du selbst kreative Ideen hast, um Leads zu generieren und kontaktieren, bringst du dich aktiv ein. Wir sind immer offen für neue Ansätze und Impulse!

• Du hast eine stark ausgeprägte soziale Kompetenz.
• Du kannst andere begeistern und sie von unserer Brand & Kompetenz überzeugen.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kontaktfreude: Du gehst immer offen und mutig auf andere zu. Es fällt dir leicht, Kontakt mit neuen Menschen aufzunehmen.
• Souveränität: Du trittst selbstbewusst und ohne Arroganz auf und scheust dich nicht vor Vorbehalten und Gegenargumenten.
• Authentizität & Empathie: Du kannst dich gut in dein Gegenüber hineinversetzen, deren Bedürfnisse erkennen und auf sie eingehen.

Optional: Zeig uns wer du bist
Wenn du möchtest, kannst du uns gerne ein kurzes Bewerbungsvideo zuschicken, in dem wir uns auf Anhieb ein Bild von dir und deiner offenen und sympathischen Art machen können. Das muss weder aufwändig, noch Filmreif sein, sondern uns einfach einen dynamischen ersten Eindruck vermitteln :)

• Quereinsteiger*innen ohne IT-Kenntnisse willkommen! Deine soziale Kompetenz ist viel wichtiger als bisherige (IT-)Vertriebserfahrung!
• Du wirst Teil unseres Akquise-Teams, bestehend aus Marketing & Sales. Gemeinsam arbeitet ihr im zweiwöchigen Growth Hacking Prozess.
• Akquise Tech Stack: Linkedin, Dripify & Hubspot. Wenn Du dich mit diesen Systemen & Tools noch nicht auskennst, bringen wir sie dir gerne bei!

Hire for character and train for skills!
Du hast Bock auf unsere Mission, die Aufgaben und Herausforderungen, aber hast das Gefühl, nicht alle der Anforderungen zu erfüllen? Bewirb Dich gerne trotzdem - wir finden es gemeinsam raus!

• Attraktive Vergütung: Wir glauben daran, dass herausragende Leistung belohnt werden sollte. Deshalb bieten wir dir die Möglichkeit, durch variable Gehaltsbestandteile bis zu 20% zusätzlich zu verdienen. 
• Hybrides Arbeiten: Suche dir aus, ob du in einem unserer Offices in Köln oder am Hauptstandort in bester Lage von Koblenz arbeiten möchtest oder full remote.
• Agiles Arbeiten: Flexibel & schnell auf Veränderungen reagieren - wir setzen auf offenen Austausch, um Ideen zu teilen und Probleme gemeinsam zu lösen. Ein dynamisches Zusammenspiel, bei dem jede*r einen Teil beiträgt und wir zusammen die besten Ergebnisse erzielen!
  • Brick by Brick #1 | Brick by Brick #2 | Brick by Brick #3 | Brick by Brick #4
• Weiterbildung: Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung und bieten dir 10 Tage pro Jahr, die du nutzen kannst, um deine Fähigkeiten auszubauen und neue zu entdecken. Ob Schulungen, Zertifizierungen, Hackathons, Workshops oder im Selbststudium – die Möglichkeiten sind vielfältig!
• Come as you are: Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
• Außerdem: Fairer Umgang, Wertschätzung, flache Hierarchien und offene Kommunikation auf Augenhöhe.
• Sonstiges: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Job-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, Fitnessstudio Karten, moderne Ausstattung, Team Events, Communities of Interest & Practice uvm.!

Wir verstehen uns als Ansprechpartner, Impulsgeber und Vernetzer für die digitale Transformation.
Als Agentur für Digitalisierung entwickeln wir im Auftrag neue digitale Produkte und Geschäftsmodelle für unterschiedlichste Branchen und Anforderungen. 2010 in Koblenz gegründet, haben wir es uns zum Ziel gesetzt, maßgeschneiderte Softwarelösungen mit besonderem Fokus auf die Software-Qualität zu kreieren.

Zusätzlich zu unserem Hauptstandort im Herzen von Koblenz gibt es einen weiteren Standort in Köln, der sukzessive weiter aufgebaut wird. Insgesamt beschäftigen wir derzeit rund 100 Mitarbeitende.